Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Консультант по подбору языкового персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Консультанта по подбору языкового персонала, который будет играть ключевую роль в привлечении, оценке и найме квалифицированных специалистов с языковыми навыками для различных отраслей. Эта должность требует глубокого понимания языковых требований, культурных различий и специфики подбора персонала в международной среде.
Ваша основная задача — находить и привлекать кандидатов, владеющих одним или несколькими иностранными языками, соответствующих требованиям клиентов. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по персоналу, руководителями отделов и внешними заказчиками, чтобы обеспечить качественный и своевременный подбор персонала.
Вы будете использовать современные инструменты и платформы для поиска кандидатов, проводить интервью, оценивать языковые и профессиональные навыки, а также сопровождать кандидатов на всех этапах найма. Важно уметь быстро адаптироваться к меняющимся требованиям клиентов и эффективно управлять несколькими проектами одновременно.
Идеальный кандидат обладает отличными коммуникативными навыками, опытом в подборе персонала, знанием рынка труда и пониманием специфики языковых профессий. Также приветствуется опыт работы в международной компании или агентстве по подбору персонала.
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, гибкий график работы, возможность удалённой работы, профессиональное развитие и участие в международных проектах. Если вы увлечены подбором персонала и хотите внести вклад в развитие многоязычных команд, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов с языковыми навыками
- Проведение интервью и оценка языковых компетенций
- Сотрудничество с клиентами для определения требований к кандидатам
- Размещение вакансий на специализированных платформах
- Анализ рынка труда и языковых тенденций
- Участие в ярмарках вакансий и профессиональных мероприятиях
- Сопровождение кандидатов на всех этапах найма
- Ведение базы данных кандидатов
- Подготовка отчетов и аналитики по подбору
- Обеспечение соответствия процессам и стандартам компании
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области лингвистики, управления персоналом или смежных областях
- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет
- Свободное владение как минимум одним иностранным языком
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с системами ATS и профессиональными платформами
- Знание методов оценки языковых навыков
- Способность работать в условиях многозадачности
- Гибкость и адаптивность к требованиям клиентов
- Навыки ведения переговоров и убеждения
- Ответственность и ориентация на результат
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в подборе языкового персонала?
- Какими языками вы владеете и на каком уровне?
- Какие методы вы используете для оценки языковых навыков кандидатов?
- Как вы справляетесь с несколькими проектами одновременно?
- Были ли у вас случаи подбора редких языковых специалистов?
- Как вы взаимодействуете с клиентами при изменении требований?
- Какие платформы и инструменты вы используете для поиска кандидатов?
- Как вы оцениваете успех вашей работы?
- Как вы адаптируетесь к культурным различиям при подборе персонала?
- Готовы ли вы работать удалённо или в гибком графике?
